Le salaire minimal sera en hausse dès 2024 pour les hommes

Bonne nouvelle pour les cyclistes professionnels, la CPA (syndicat des coureurs) et l'AIGCP (Association Internationale des Groupas Cyclistes Professionnels) se sont accordés sur une augmentation du salaire minimum. Pour rappel, il existe deux types de contrats dans les pelotons, celui de salarié indépendant et celui d'employé. C'est ce dernier qui est majoritairement utilisé, notamment par les équipes française et que nous allons prendre en considération dans cet article. L'accord actuel avait été passé en 2019, et le salaire minimal pour un coureur faisant partie d'une équipe WorldTour (hors néo-professionnel) est de 40 045 € bruts / an. Et celui-ci passera donc à 42 047 € bruts / an en 2024 et à 44 150 € bruts / an en 2025.

Pas encore d'égalité salariale

Dans le cyclisme masculin, c'est le CPA et l'AIGCP qui décident d'augmenter ou non le salaire minimum, dans le cyclisme féminin, c'est l'Union Cycliste Internationale (UCI) qui a le dernier mot. À la fin de l'année dernière, l'UCI a proposé de nouvelles règles pour le cyclisme féminin, notamment en matière de salaire minimum. Le salaire minimum des coureuses du Women WorldTour est passé de 27 500 € bruts / an à 32 102 € bruts / an en 2023. Celui-ci devrait être de 35 000 € bruts / an en 2024 et 38 000 € bruts / an en 2025. L'UCI souhaite à terme égaliser le salaire minimum avec celui des hommes. A noter que ceci ne concerne que les équipes du Women WorldTour, celles de deuxième division ne sont pas tenues de payer un salaire minimum à leurs coureuses.